Nieuwe rol ‘Coaching on the Job’

Misschien heb je het al voorbij horen/zien komen: ‘coaching on the job’: een nieuwe term en rol binnen Kleinschalig Wonen op Davidshof en Wervershof. Vanuit de wens om leerlingen en stagiaires goed te begeleiden en om het leren op de afdelingen voor álle medewerkers meer een plek te geven is de pilot Coaching on the Job dit jaar van start gegaan. 

Een pilot wil zeggen: we gaan het uitproberen. We gaan nauwlettend in de gaten houden wat de effecten zijn en wat het ons oplevert. De gewenste doelen worden geformuleerd en aan het einde van het jaar weer geëvalueerd.
De pilot duurt 1 jaar. Dat betekent dat de medewerkers die deze rol nu hebben, deze nu tijdelijk vervullen.