HR Adviseur

Word jij onze nieuwe HR Adviseur die impact maakt in ons gasthuis?
Heb jij een passie voor HR en wil je in een dynamische zorgomgeving het verschil maken? Als onze nieuwe HR Adviseur speel je een cruciale rol in het creëren van een prettige werkomgeving voor alle collega's van St. Pieters en Bloklands Gasthuis.

Jouw uitdagende rol

Als HR Adviseur ben je de vertrouwde sparringpartner van teamleiders en het vaste aanspreekpunt voor medewerkers. Je combineert advieswerk met operationele en administratieve werkzaamheden en levert zo een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR én de organisatie. Je houdt je bezig met onder andere:

• Het versterken van vitaliteit en terugdringen van verzuim
• Het aantrekken en behouden van medewerkers via effectieve werving en selectie
• Zorgen voor een helder functiehuis
• Het optimaliseren van HR-processen en -beleid
• Het signaleren en realiseren van verbeterkansen binnen HR en de organisatie
• Het verzorgen van administratieve HR-processen en correspondentie

We geloven dat goed werkgeverschap vooral vorm krijgt in de dagelijkse praktijk. Daarom ligt een belangrijk deel van de verantwoordelijkheid voor thema’s als verzuim, vitaliteit, ontwikkeling en werving & selectie ook bij leidinggevenden.

We werken aan een verdere professionalisering van HR. We ontwikkelen onze processen, scherpen onze rol aan en bouwen aan een HR-functie die leidinggevenden nog beter ondersteunt en adviseert. Dat betekent dat niet alles al vastligt. We zoeken daarom iemand die het leuk vindt om mee te bouwen, kansen ziet om zaken te verbeteren en energie krijgt van verandering. In deze veelzijdige functie schakel je moeiteloos tussen adviseren, ontwikkelen en uitvoeren. De ene dag denk je mee over de verdere positionering van HR binnen de organisatie, de andere dag zorg je ervoor dat HR-processen zorgvuldig en soepel verlopen. Juist die afwisseling spreekt jou aan.

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO-diploma, bij voorkeur Human Resource Management
• Je hebt ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in een zorgomgeving
• Je bent een enthousiaste verbeteraar die kansen ziet én benut
• Je bent communicatief sterk: zakelijk waar nodig, met een warm hart
• Je werkt gestructureerd en georganiseerd
• Je bent een echte teamspeler die gedijt in een klein, hecht team

Wat wij jou bieden

• Een warm welkom in een betrokken HR-team van drie personen
• Een salaris volgens de CAO VVT in schaal 55 (€ 3772,15 – € 5413,38 op basis van 36 uur)
• Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een goed pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband
• Volop ontwikkelmogelijkheden voor jouw persoonlijke groei
• Een werkplek in Vathorst én in Amersfoort Centrum

Meer weten of direct solliciteren?

Heb je vragen? Neem contact op met Esther van der Munnik, Manager HR, via 06 82835749 of e.vandermunnik@pietersenbloklands.nl.

Enthousiast geworden? St. Pieters en Bloklands blijft zich ontwikkelen en zoekt gedreven professionals die daaraan willen bijdragen. Solliciteer vóór 2 juli via onze website. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 8 of 9 juli 2026. Bij een succesvolle match vragen we je een VOG-verklaring te verstrekken.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op onze website of volg ons op LinkedIn, Facebook of Instagram.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

———————————–
locatie: 
sluitingsdatum vacature:   02-07-2026
vacature id: 3639447
———————————–