Roostering van uren
In de cao zijn een aantal wijzigingen afgesproken als het gaat over hoe je je overeengekomen uren wilt roosteren, dit kan namelijk per kwartaal of per jaar. Als werkgever zijn we verplicht om dit vast te leggen in jouw persoonlijke personeelsdossier. Binnenkort ontvang je daarom een brief waarin je deze keuze aan ons kunt doorgeven. [...]